选择软件测试培训机构，应该避开的那些坑！

随着互联网的发展，想转行互联网的同学越来越多，作为转行可以选择的软件测试，一直深受大家的青睐，而培训也成为大多数同学的入行方式。培训软件测试可能遇到的那些坑，细数数，看看你碰到过几个吧！

① 包就业，只要学员不放弃，就负责到底
        ——请问工作找了半年，你若还没找到，还会坚持吗？

② 学不会，免费重学
        ——进入学习才发现不适合，甚至太难，学不会，学费却不能退！！！请问你有重学几次的勇气？

③ 学习专业和推荐工作不对口
        ——那培训还有什么意义？

④ 保薪合同中暗藏猫腻
  ——美其名曰“保薪”，也签薪资**协议，但对**的上岗时间方面含糊不清，或者对一直未上岗的同学的责任与义务不明确（比如类似上文提到的“只要学员不放弃，就负责到底”），说白了，学员上不了岗，机构是不用承担任何责任的，那这个保薪合同真的可以说是形同虚设，没有任何实际意义。

【ps:合同里一定要明确的标明**的较低上岗薪资，较晚上岗时间，未上岗或薪资不理想，机构需要承担的责任，比如退费等等】

这样的行为作风本应给被摒弃，网上类似的事件很多，却有人还抱着侥幸的态度，“砥砺前行”。在这里奉劝大家，选择培训机构，请谨慎 ！ ！ ！



**测科技--软件测试保薪实训如何？


多少冠冕堂皇的话，都不如落实到合同上，签字盖章，具有法律效益，并且，拒绝模糊不清的合同条款，一切以学员就业为重。

在**测科技有这样一群人，他们对热爱互联网，对高薪渴望。他们经过公司的层层筛选，签了合同，进入实训。他们的合同里写着自己的较低上岗工资，写着自己较晚上岗时间，写着退款明细。他们有目标，有信心的来学软件测试，只为实现自己的梦想。**测的目标与他们一致，只想让他们将学习的风险降到较低—— 不就业or 不高薪，无任何费用。

如果我们理念相合，希望我们可以帮助你顺利入行！

如果还有其他问题，欢迎随时咨询，或到我公司网站查阅软件测试相关资料！