选择软件测试培训机构，要注意哪几点？

选择软件测试培训机构一定要实地去看看，不仅能看到学习环境，公司规模，还能通过老学员的评价了解这家公司的实际情况，比如师资，教学，就业率等等。还能通过试听课程，了解真实的课堂效果。建议，多去几家，有对比才有鉴别嘛。
并且，一定要弄清以下这些问题：
1：课程体系
软件测试分很多模块，功能测试，性能测试，安全测试，接口测试，测试开发，自动化测试等等，简单的功能测试可以上岗，但发展非常受限，所以比较建议能往自动化测试，测试开发等方向发展。
2：真实的师资
很多培训机构甚至一些上市的公司，对外宣传的师资都是工作多年的项目总监，但可能你在那里学完了都没见过这些“大咖”，而真正给你上课的老师保不齐就是即将毕业的实习生呢？
没有实操经验，怎能带好学生？所以，前期的考察是非常有必要的。
3：推荐就业　&　保薪就业
推荐就业：签的是推荐就业的合同，是学完之后，就业老师给你提供面试机会，至于能不能面试上，还要看自己的技术能力和表达能力。稍微负责一点的机构会一直给你提供面试，也可以免费重学，但即使找不到工作，他们也是没有连带责任的。
保薪就业：签的是保薪就业的合同，同样是学完之后，提供面试机会，直到你高薪上岗为止，并且保证你的上岗，和上岗工资。
两者的区别在于，如果学完找不到工作，或者工资不理想，学习费用由谁来承担。前者是需要自己承担，后者是由公司支付。
学软件测试都是抱着学有所成的态度来学的，但学完找不到工作的比比皆是，即便如此，公司同样付出了人力物力去培养你，支付学费天经地义，但假如有这样一家公司，能保证你的上岗，上不了岗，不需要你支付任何费用，你觉得哪种学起来更有**一些呢？

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平均入职起薪
专科　6000　-　8000　
本科　7000　-　9000　
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