每年毕业的大学生数以万计,今年更是突破的千**,专科*的优势确实很难与本科研究生相比,但企业招人一定不是只看*,更注重工作能力。
比较庆幸的是,对于当代人,*不高,可以再提升,能力不够,可以再学习。
这也是为什么很多计算机专业的同学毕业后因为缺乏项目经验,而后选择培训入行IT的原因。当然并不是只有计算机相关专业才能进入IT行业,随着互联网的发展,对于IT技术型人才的需求量越来越大,再加上IT行业的高薪、高回hui报,赢得了众多非计算机专业人士的青睐,纷纷培训转行进来。
大学时代学到的理论知识偏多,对于社会经验匮乏的应届毕业生来说,多数会选择技术含量较低的工作(文员、客服、销售等岗位)维持生活,殊不知一旦选择了这样的工作,为了几十年的发展肉眼可见。如此这般,不如学一技之长,提高职业竞争力,增加收入。
*+能力(技能),能得到更好的发展。
比如在我们公司学习软件测试的同学,之前的大学专业、工作方向真的是五花八门、各行各业的都有,通过在这里系统的学习软件测试,顺利成为IT行业的测试精英。
软件测试不需要敲代码,不会像程序员那样加班强度,但需要一定的耐心细致,需要一定的逻辑思维能力,需要团队协作的能力,需要符合要求的测试技能。换句话说,无论大学专业几何,无论男生还是女生,只要具备一定的学习能力,和逻辑思维能力,都能通过培训上岗,并且找到满意工作。
软件测试工程师起步薪资达到了8500-10000以上,工作1~3年,工资至少涨幅3000~5000;这在传统行业可能比较难实现,但是在IT互联网行业是非常普遍的。
IT行业如火如荼,想入行一定要趁早,越早入行越早受益!
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主要经营软件测试是对程序员开发出来的软件进行检测的工作,是软件质量的把关者,在当今社会也越来越得到互联网企业的重视。初级软件测试工程师薪资基本在7,8千以上,工作一年达到中级软件测试工程师水平,薪资*万。。
单位注册资金单位注册资金人民币 500 - 1000 万元。
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